Está claro...

24 de mayo de 2021 Foto de cabeza del autor Por David Leonhardt Buenos dias. La mayor brecha de vacunación no se basa en la raza o el partidismo. Se basa en la clase. Una granja de hortalizas en Minnesota que alberga una clínica de vacunación móvil. Liam James Doyle para The New York Times Las 'muertes de desesperación' de Covid Es común escuchar acerca de dos grupos demográficos diferentes que dudan en recibir la vacuna Covid-19: votantes republicanos y minorías raciales, especialmente afroamericanos y latinos. Los dos grupos parecen tener diferentes motivaciones. Para los republicanos, la actitud está relacionada con un escepticismo generalizado del gobierno y la ciencia. Para los afroamericanos e hispanoamericanos, parece provenir del legado del país de brindar un tratamiento médico deficiente y, a veces, causar un daño total a las minorías. Todas estas ideas tienen algo de verdad. Pero también pueden ocultar el hecho de que muchos republicanos y minorías no vacunados tienen algo en común: son de clase trabajadora. Y existe una enorme brecha de clases en el comportamiento de vacunación. Aquí hay un vistazo al comportamiento de vacunación por grupos raciales y la identificación política, basado en una encuesta de la Kaiser Family Foundation: Por The New York Times | Fuente: Kaiser Family Foundation Aquí están esos mismos grupos subdivididos por clase, usando un título universitario de cuatro años como la línea divisoria entre la clase trabajadora y la profesional: Por The New York Times | Fuente: Kaiser Family Foundation Como puede ver, los miembros de la clase trabajadora de todos los grupos tienen menos probabilidades de haber recibido una vacuna y más probabilidades de ser escépticos. “Independientemente de cuál de estos grupos analicemos, vemos una división educativa”, me dijo Mollyann Brodie, que supervisa las encuestas de Kaiser. En algunos casos, diferentes grupos raciales con los mismos niveles de educación, como los graduados universitarios blancos y negros, se ven notablemente similares. Esta encuesta no desglosó a los estadounidenses de origen asiático, pero otras encuestas de Kaiser sí, y es consistente: los estadounidenses de origen asiático tienen un ingreso medio más alto que los estadounidenses negros, hispanos o blancos y también una tasa de vacunación más alta . Todo lo cual apunta al hecho de que la división de clases es más grande que la división racial. Todavía existen diferencias por etnia, porque las desigualdades raciales son una realidad de la vida en Estados Unidos. Muchos hispanoamericanos, de todas las clases sociales, dicen que quieren una inyección pero aún no la han recibido o que están esperando a ver cómo las vacunas afectan a otras personas. Y hay diferencias aún mayores por partidismo, con muchos republicanos, incluidos los profesionales, escépticos de las vacunas. Pero no se puede entender la lucha del país para vacunar a todos y salvar miles de vidas sin comprender la brecha de clases. El 'desmoronamiento' La historia aquí es más grande que Covid-19. El año pasado, los economistas Anne Case y Angus Deaton publicaron un libro titulado “Muertes por desesperación y el futuro del capitalismo” que documentaba una creciente división de clases en un área tras otra de la vida estadounidense. Los ingresos y la riqueza han crecido mucho más rápidamente en las últimas décadas para las personas con una licenciatura que para las personas que no la tienen. El matrimonio, la asistencia a la iglesia y la felicidad autoinformada han disminuido más para la clase trabajadora que para la clase profesional; El dolor crónico, la obesidad y el consumo de alcohol se han incrementado más. Como indica el título del libro, la esperanza de vida también ha divergido, en parte debido a las muertes por alcoholismo, sobredosis de drogas y suicidio. "Esta división BA / no BA", dice Deaton, un premio Nobel, "simplemente surge una y otra y otra vez". Case y Deaton, que son profesores de Princeton, argumentan que detrás de estas tendencias hay un "desmoronamiento" de la experiencia de la clase trabajadora . Para muchas personas, la vida carece de la estructura, el estatus y el significado que alguna vez tuvo. Con frecuencia, las personas no están empleadas oficialmente en la empresa en la que trabajan, lo que les quita el orgullo que proviene de ser parte de una empresa compartida. Tampoco pertenecen a un sindicato. El horario de sus turnos de trabajo puede cambiar inesperadamente. Muchos padres intentan criar hijos sin pareja. Estos desafíos pueden interferir con la vacunación contra Covid de múltiples formas. Obtener el tiempo (para hacer la investigación logística, recibir la inyección, hacer frente a los efectos secundarios y programar una segunda inyección) puede ser difícil . Los estadounidenses de clase trabajadora también tienen menos motivos para confiar en los funcionarios de salud pública; Si hubiera sufrido el “desmoronamiento” dañino de las últimas décadas, ¿confiaría en las personas en posiciones de autoridad? Después de describir las tendencias de vacunación a Case y Deaton, me enviaron datos más amplios sobre la esperanza de vida , tanto por raza como por clase. Muestra una brecha significativa entre blanco y negro. Pero esa brecha no ha crecido durante la última década. Lo que ha crecido es la brecha de esperanza de vida entre los graduados universitarios y los no graduados, tanto entre los estadounidenses blancos como los negros. "Aunque las divisiones raciales continúan", dijo Case, "la educación se está volviendo más importante en relación con la raza, y tal vez eso también sea cierto para las vacunas". ¿Qué hacer? La creciente división de clases en el nivel de vida es uno de los mayores problemas del país y, obviamente, no se resolverá antes de que termine la pandemia. Pero los expertos en salud pública creen que existen estrategias específicas que pueden reducir la brecha de vacunación. Uno es la información. Alrededor del 25 por ciento de las personas no vacunadas siguen sin estar seguras de si alguien que previamente tuvo Covid debería recibir la vacuna, según Kaiser. La respuesta es sí: casi todas las personas mayores de 12 años deberían hacerlo . Otra estrategia prometedora es hacer que los disparos sean aún más convenientes. Los empleadores pueden ayudar organizando vacunas en el lugar y dando a los trabajadores tiempo libre remunerado, incluido el día después de la vacuna para las personas que experimentan efectos secundarios. Las farmacias y los supermercados pueden aceptar visitas sin cita previa, como ya lo hacen algunos. Los funcionarios del gobierno pueden enviar clínicas móviles sin cita previa a más comunidades. (Envíe un mensaje de texto con su código postal al 438829 - o envíe un mensaje de texto con “VACUNA” para español - y encontrará sus opciones locales). “Simplemente tenemos que eliminar todas las barreras”, dijo Brodie. Finalmente, amigos y familiares pueden convertir una vacuna en algo más que una simple inyección. “Diga: 'Hagamos esto juntos. Hagamos algo, así que si te vacunas, vamos a cenar después. Celebremos juntos '”, dijo a CNN la Dra. Edith Bracho-Sánchez, pediatra de Nueva York . Estados Unidos está al borde de la victoria sobre Covid. Pero la enfermedad sigue siendo una amenaza para millones de estadounidenses. Es probable que la enfermedad y la muerte que ocurran en los próximos meses agraven la ya extrema desigualdad del país.