Futbolístas ? no.....Burbujístas.....
Los directivos del Ibex reciben 16 millones en fondos de pensiones
La mitad de las grandes cotizadas españolas cuentan con planes de ahorro millonarios para asegurar la jubilación de sus presidentes y consejeros delegados, que pueden llegar a cobrar hasta diez veces sus salario anual al cumplir los 65 años.
La mitad de las compañías del Ibex 35 hizo el año pasado aportaciones a los planes de pensión de sus primeros ejecutivos. En total, se gastaron más de 16 millones de euros, cantidad que no se contabiliza como parte de la retribución, ya que no se cobra en metálico, pero que en la mayoría de los casos llega a representar entre el 25% y el 50% del salario fijo anual.
En la práctica, el número de firmas con planes de pensiones vigentes para sus presidentes y consejeros delegados es mayor, ya que muchas no hacen nuevas aportaciones porque ya han cubierto el máximo fijado.
Es el caso de BME, que aprobó en 2008 un plan de pensiones para su presidente, Antonio Zoido, al que se hicieron desembolsos durante tres ejercicios hasta alcanzar la cifra de 2,17 millones de euros, que será la cantidad que reciba cuando se jubile.
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