Sabrá leer Ferrán?

Gonnzález-Páramo a Díaz Ferrán: no hay que trabajar más sino "mejor"

Europa Press 15/10/2010 - 12:39

El miembro del Comité Ejecutivo del Banco Central Europeo (BCE) José Manuel González-Páramo ha precisado las declaraciones del presidente de la CEOE, Gerardo Díaz-Ferrán, asegurando que no se necesita trabajar más, sino "mejor y ser más productivos", a lo que añadió que si, finalmente, ello supone trabajar más horas dependerá de lo eficiente que se sea con el uso de las tecnologías.

En declaraciones a TVE, González-Páramo indicó que afirmar, sin más, que es preciso trabajar más horas y cobrar menos, tal y como aseguró ayer Díaz Ferrán, es "simplificar" las cosas, si bien admitió que España es uno de los países del área del euro que más competitividad ha perdido en los últimos diez años.

En este sentido, indicó que respecto a Alemania, España ha perdido un 25% de competitividad-precio en la última década, lo que, en su opinión, termina pasando "factura" a la economía.

En cualquier caso, insistió en que lo que hay que hacer es "trabajar mejor y ser más productivos. Si se consigue con más horas o menos horas, depende de lo eficientes que seamos en utilizar la tecnología", reiteró.

Una reforma laboral necesaria
En cuanto a la reforma laboral aprobada por el Gobierno, indicó que si se "bloquea" dicha reforma, como están solicitando los sindicatos, las perspectivas que tiene el empleo en España de recuperarse son "bastante limitadas".

"Creo que es un escenario poco imaginable (su retirada) desde el punto de vista de sostener la recuperación, porque es evidente que el mercado laboral español es el más disfuncional de Europa, con una tasa de paro que es el doble de la media europea", destacó el miembro del BCE.

Preguntado acerca de cómo se explica entonces que el Gobierno contemple un aumento del paro en 2011, González-Páramo apuntó que la creación de empleo no sólo depende de las relaciones laborales, e insistió en que si no existiera la reforma laboral, "probablemente la situación del empleo sería peor".

En cuanto a la creación de empleo neto, subrayó que es difícil saber en este momento cuándo se producirá, ya que siempre se ha hablado de que son precisas tasas de crecimiento de entre el 2% y el 2,5%, si bien indicó que lo más importante es que cuando se produzca, sea un crecimiento sostenido.

Es "de cajón" alargar la edad de jubilación
Sobre la reforma de las pensiones, dijo que le llama la atención que se discuta en España la necesidad de ampliar la edad de jubilación hasta los 67 años, y afirmó que es de "pura responsabilidad" adaptar el momento de retiro de la vida laboral a la esperanza de vida. "Es absolutamente de cajón restaurar la justicia intergeneracional en el sistema de pensiones", añadió.

Así, apuntó que la esperanza de vida de los españoles ha aumentado "enormemente", luego la proporción que había entre los años que uno estaba en activo respecto a los años cotizados también ha aumentado "enormemente". "Estamos hablando de la sostenibilidad de la columna vertebral del estado de bienestar, es de pura responsabilidad adaptar el momento de retiro a la esperanza de vida y a la capacidad laboral", reiteró.

En cuanto a la previsión del Gobierno de crecimiento económico para 2011, González-Páramo dijo que está en el "rango de las más optimistas", por lo que recomendó al Ejecutivo que cuando uno "está dando la batalla por ganar credibilidad, es mejor ser algo más conservador en las previsiones porque la probabilidad de sorpresa en el sentido negativo existe". Dicho esto, admitió, no obstante, que "entran dentro del rango de lo que es factible".

Calma en el ajuste del déficit
El miembro del BCE, que indicó que España, al igual que otros países de Europa reaccionó tarde a la hora de adoptar medidas frente a la crisis, lo que ha supuesto un "mayor coste" en términos de actividad y empleo, valoró el plan de ajuste fiscal aprobado por el Gobierno y añadió que ya contiene un plan B, dado que la vicepresidenta económica, Elena Salgado, ha reiterado en numerosas ocasiones que se tomarán las medidas adicionales para cumplir el objetivo de déficit si hay alguna desviación del presupuesto.

"Si esto es así, no veo la necesidad de que haya un plan B, porque el plan B está dentro del plan A", señaló González-Páramo, quien indicó que "hay márgenes" para la subida de impuestos, aunque avisó de que las medidas de ajuste del déficit basadas en subidas impositivas tienen una duración "muy corta", por lo que apostó por acometer mejor recortes del gasto.

Finalmente, negó que exista una guerra de divisas, y explicó que, según el compromiso de Toronto, todos los países, tanto desarrollados como emergentes, están de acuerdo con "salvaguardar" la estabilidad del sistema monetario internacional.



Comentarios 12

1
15-10-2010 / 13:22
bulebule
Puntuación 15
Eso es sentido comun por eso es tan raro. Es en base a ello que la mayor cadena de galerias comerciale habia creado este año en su plan de ahorro de costes un cambio en las planillas de horarios de su personal con lo que se ahorraba pagarles que estuviesen en hora que no habia trabajo y e ahorraba luego pagar horas extra o sobrecontratar personal temporal en epocas de alto nivel de trabajo o lo que empresas como citroen tienen como bolsa de horas y les permite ajustar produccion y horas de trabajo con lo que ambas partes ganan. Lo de diaz ferran o es por la campaña nterna para volver al puesto en CEOE o no se entiende.

2
15-10-2010 / 13:22
Herbert
Puntuación 4
Trabajar mejor dice????

3
15-10-2010 / 14:08
yomismo
Puntuación 0
El señor Ferrán tal vez no se ha dado cuenta de que en España, hace ya meses que ha aumentado la media de la jornada laboral y ha disminuído el salario medio.

Salvo contadas empresas de ámbito multinacional, en las que también hace años se aumenta la carga de trabajo por empleado, ya sea jefe o currito, y en las que la media de los sueldos de entrada suele ser inferior a la de hace diez o doce años, en las pyme se trabaja más y se cobra menos.

Porque el problema no es trabajar más, sino invertir más para aumentar la calidad, no solo la cantidad, de lo producido en la misma unidad de tiempo.

Pero ese aumento de la calidad, que requiere de inversión, también necesita incrementar la calidad de la mala formación que desde hace años suministra de escuelas y universidades personal mal formado.

Sigo...

4
15-10-2010 / 14:12
MIentemePinocho
Puntuación 5
Otro titular reza que Botín llama a la excelencia de las universidades…

Pero para qué! Si el problema es que no tenemos estructura de trabajo basada en la cabeza, sino en el barro del ladrillo, toros y playa.

Para empezar, lo mínimo sería que los profesores cobrasen el sueldo medio (3000 euros según las estadísticas). Les daríamos respeto, lugar y recompensar por crear alto valor añadido.

Los profesores quieren hacer su trabajo; los medios de comunicación los padres y los políticos solo quieren guarderías para que no molesten y que los aguanten el mayor tiempo posible para que no sean estadísticas de paro. Aquí no se quiere más que no hacer nada.

5
15-10-2010 / 14:18
yomismo
Puntuación 1
Sigo....

Como esa calidad/productividad es imposible producirla en el actual mercado español, el ajuste se está realizando sobre el empleo. Se disminuyen costes destruyendo empleo, no aumentando la productividad hoy imposible de conseguir.

Como el nivel educativo es mediocre, no se forman buenos profesionales. Al no formar buenos profesionales ni incentivarse la investigación, las únicas empresas que se crean son pequeñas o medianas (más del 73% del mercado laboral.

Al solo tenerpequeñas empresas, lo que significa ausencia de investigación debido a los recursos que esta necesita, estas empresas pequeñas solo necesitan y usan mano de obra poco cualificada y las medianas viven de patentes extranjeras tambien basadas en uso de capital humano intensivo.

Como el modelo se basa en capital humano intensivo, los salarios son bajos lo que no permite el aumento de la cualificación profesional lo que impide la investigación dentro de las empresas, lo que lleva a mas mano de obra y menores salarios lo que lleva a no tener nichos de mercados... Y vuelta a empezar

(Gracias DL)

cuando hay una crisis, como resultado, se despide, mas si el gobierno no tiene autonomia monetaria para devaluar

6
15-10-2010 / 14:21
yomismo
Puntuación 1
5. Botín será lo que sea, pero en ese punto, la excelencia en las universidades, tiene más razón que un santo.

Si no hay profesionales bien formados, no habrá empresas que inviertan en que esos profesionales investiguen. Lo único que entonces primará será la empresa pequeña, que solo necesita mano de obra de baja cuallificación, la medina que produce bajo patente extranjera, o la grande únicamente especulativa.

7
15-10-2010 / 14:45
ALBAÑIL
Puntuación 1
A yo mismo. Y que luego los profesores se jubilan a los 60 años con el cien por cien. ¿ Y los demas a 67 años?, jetas no hay nada mas que jetas en este pais.

8
15-10-2010 / 15:05
yomismo
Puntuación 4
ALBAÑIL 8. Ni todos los profesores se jubilan a los sesenta años ni todos pueden hacerlo. Pero cuando lo hacen suelen tener acreditados y cotizados más de cuarenta años de vida laboral. Además, como ejemplo, el salario de un profesor de EGB, o como se llame ahora, aunque haya cotizado 40 años, no llega para alcanzar la pensión máxima de la Seguridad Social.

Lo que si hay es infinidad de profesionales de distintos sectores que, habiendo cotizado más de cuarenta años y más de veinte por la base máxima, soportan dos problemas.

1. Si se jubilan a los 65 ven recortada la pensión que con arreglo al cálculo de sus bases de cotización le correspondería, porque hay un tope en la pensión máxima que la Seguridad Social paga. Eso significa que durante varios años han estado “regalando” dinero obligatoriamente a la Seguridad Social sin derecho a que se les tenga en cuenta en su pensión de jubilación.

2. Si se jubilan antes de los 60 años y aún a pesar de tener cotizados y acreditados más de cuarenta, por cada año que anticipan su jubilación ven descontado un 8% en la misma. Hasta el 40% si se jubilan a los 60.

En cambio y por lo menos hasta ahora, basta con tener solo cotizados 15 años y 65 de edad para cobrar el 100% de la pensión máxima calculada en base a lo cotizado esos 15 años.

Eso si que es injusto y en muchos casos hasta fraudulento, porque ha habido quien se ha escaqueado los años anteriores trabajando en negro y sin cotizar.

9
15-10-2010 / 15:31
tururu
Puntuación 6
para que vas a trabajar más hora por menos dinero, ¿para acabar como él, con sus empresas en suspensión de pagos

? Donde estarías bien, querido Díaz-Ferraz, sería en China o en algunos países asiáticos similares, donde por algo de comida y unas monedas debes trabajar más horas que tiene un reloj.Vete, haz unas "prácticas" y si te gusta te quedas.

10
15-10-2010 / 15:55
Puntuación 1
Yo propongo cobrar la cuarta parte de nuestro sueldo. Eso sí: si un día un empresario deja de pagar una nómina o una factura, 30 años de cárcel. Ahora paga quien quiere.

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