Los primeros en aprovechar la reforma
La CEOE de Ciudad Real despide a la mitad de la plantilla y reduce los salarios en un 50%
15/02/2012 - 11:09
La CEOE de Ciudad Real despide a la mitad de la plantailla y reduce los salarios en un 50%
La primera empresa conocida que ha aprovechado la reforma laboral para reducir los costes de despido y los salarios ha sido, curiosamente, la patronal. El presidente de CEOE-CEPYME de Ciudad Real, Antonio Sánchez-Migallón, tiene previsto presentar hoy un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que supondrá el despido de 14 de los 38 empleados con los que cuenta actualmente la organización empresarial. Asimismo, la asamblea de la asociación empresarial de Ciudad Real ha aprobado reducir el salario a los los 24 trabajadores que mantendrán su puesto de trabajo en una media del 50 por ciento, aunque la rebaja se aplicará de forma gradual en función de sus retribuciones.
Sánchez-Migallón explicó ayer que la decisión supone un "punto de inflexión" en el funcionamiento de la organización. Señaló que, con una deuda de seis millones de euros y un agujero de patrimonial dos millones y medio más, "se ha logrado salvar 24 puestos de trabajo y eso es lo más positivo que se puede destacar dadas las circunstancias, y por ello hemos hecho todo lo posible para que los despidos fueran los mínimos posibles".
El presidente de la Patronal ha dicho que si no se hubiera tomado esta decisión la organización se habría visto abocada a un concurso de acreedores y ha explicado que su intención es reducir la deuda lo antes posible, al tiempo que ha avanzado que ya han recibido el apoyo de Globalcaja y están esperando la respuesta del Banco CCM.
En la asamblea de ayer en la que se aprobaron estas medidas, se dio luz verde a un plan de viabilidad que supone una reducción del gasto del 40 por ciento en casi todas las partidas presupuestarias y un aumento de los ingresos del 12 por ciento en el plazo de tres años gracias a un plan de captación de socios nuevos y de recuperación de los que se han perdido en los últimos meses, además de la reestructuración de la Fundación Empresarial --aumentando el número de patronos para dar cabida a empresas de prestigio que no formaban parte de la misma-- y de los servicios que se ofrecen "y en la que tendrán mucho que decir los asociados".
Todas estas actuaciones están motivadas, según ha explicado el presidente de CEOE-CEPYME de Ciudad Real, por los seis millones de euros de deuda que tiene actualmente la organización empresarial, además de dos millones y medio de euros que ha considerado "irrecuperables".
El presidente de la Patronal ha dicho que si no se hubiera tomado esta decisión la organización se habría visto abocada a un concurso de acreedores y ha explicado que su intención es reducir la deuda lo antes posible, al tiempo que ha avanzado que ya han recibido el apoyo de Globalcaja y están esperando la respuesta del Banco CCM.
En la asamblea de ayer en la que se aprobaron estas medidas, se dio luz verde a un plan de viabilidad que supone una reducción del gasto del 40 por ciento en casi todas las partidas presupuestarias y un aumento de los ingresos del 12 por ciento en el plazo de tres años gracias a un plan de captación de socios nuevos y de recuperación de los que se han perdido en los últimos meses, además de la reestructuración de la Fundación Empresarial --aumentando el número de patronos para dar cabida a empresas de prestigio que no formaban parte de la misma-- y de los servicios que se ofrecen "y en la que tendrán mucho que decir los asociados".
Todas estas actuaciones están motivadas, según ha explicado el presidente de CEOE-CEPYME de Ciudad Real, por los seis millones de euros de deuda que tiene actualmente la organización empresarial, además de dos millones y medio de euros que ha considerado "irrecuperables".
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