Silicon Valley, en la Bahía de San Francisco, California, es el hogar de algunas de las mayores compañías tecnológicas del mundo. Ahí están Facebook, Twitter, Apple o Google, entre muchas otras. Parte de su éxito se debe a los jóvenes talentos que reclutan en ámbitos como la ingeniería o la programación. Para atraerlos, las empresas ofrecen prácticas muy bien remuneradas, además de bonificaciones y ayudas en el pago del alquiler.
Estas empresas, punteras en tecnología, apuestan por incorporar becariosa edades cada vez más tempranas. Como cuenta el portal de empleo Jobandtalent, un chico de apenas 13 años, Michael Sayman, se unió a Facebook tras una llamada del presidente de la compañía, MarkZuckerberg. La compañía reconoce que comienza a buscar a los internos antes de su primer año de universidad, mientras que LinkedIn ha abierto su programa de verano para los estudiantes de secundaria. Similar es el caso de Airbnb, la web de hospedajes, que capta a internos de solo 16 años.
Como cuenta Bloomberg, la competencia en el sector por conseguir a ingenieros de talento es “feroz”. Las empresas ofrecen a sus potenciales nuevos empleados incentivos que van desde “espléndidas oficinas y cafeterías gourmet”, hasta “matrículas en gimnasios y medicinas libres de impuestos”. Sin embargo, lo que más importa no deja de ser un buen sueldo.
Sueldos astronómicos
De este modo, el salario básico en Facebook, según Bloomberg, sería de unos 112.000 euros, a los que se les debe sumar 20.000 euros en bonificaciones y 13.335 euros en gastos para el alquiler. Esta cantidad está muy lejos de los 44.808 euros que supone la media salarial en Estados Unidos, según la Administración de Seguro Social.
Este sueldo, en el que los becarios reciben un complemento aparte para el alojamiento y el transporte, comienza a ser costumbre en todas las empresas del Valle. Google ofrece 6.500 euros mensuales más otros 1.800 en concepto de vivienda. Aún mayor es la cifra que paga Microsoft, una de las empresas que más mima a los jóvenes internos, a razón de 7.000 euros cada mes, más 2.330 en alquiler y otros 4.600 en incentivos. En Dropbox el salario base es de 8.000 euros mensuales y 4.660 para el alquiler. En LinkedIn la media es de 7.100 al mes y otros 4.660 del piso. En Amazon, 7.000 de sueldo y 3.260 para la casa.
Estas cantidades se filtraron hace unos días en redes sociales, fruto de una investigación realizada por un estudiante de informática que, según Bloomberg, consiguió compilar un total de 290 ofertas de grandes compañías gracias a los datos que le facilitaron estudiantes que disfrutaban de estas prácticas.
Según argumentan las propias compañías, que no se muestran muy dispuestas a hablar sobre su política monetaria, el coste de los alquileresen San Francisco y Silicon Valley ronda los 3.000 euros de media.
Asimismo, el emprendimiento de muchos jóvenes, que apuestan por crear su propia start-ups en lugar de trabajar para compañías ya asentadas, es una traba para las grandes empresas que necesitan fomentar el talento y conectar constantemente con el público joven.
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