Brechas Salariales....

La brecha salarial en la Bolsa española: las consejeras cobran hasta un 40% menos que los hombres

Las mujeres administradoras de las empresas cotizadas españolas cobran 130.000€ de media; los hombres, 322.000€

De los más de 1.500 cargos que formaron parte del consejo de administración de alguna empresa cotizada española en 2016, apenas el 17% son mujeres

Raúl Sánchez / Héctor Figueroa

Un hombre cobra en España 27.727 euros al año. El salario medio de las mujeres es de 19.745 euros. Esto supone que las mujeres cobran un 23% menos en comparación con sus compañeros hombres.

Esta brecha, no obstante, no es igual y varía en función de la profesión, nivel de estudios, tipo de contrato o cargo. Pero sí es una realidad transversal que afecta a todos los perfiles: desde la dependienta de la tienda, la abogada, o, incluso, la máxima responsable de una compañía del Ibex.

Las mujeres que forman parte de los consejos de administración de las empresas españolas que cotizan en Bolsa llegan a cobrar hasta un 40% menos que sus compañeros consejeros, según el análisis de los datos que las compañías  han remitido a la CNMV por eldiario.es. Ver metodología para más detalle.

Este cálculo incluye 142 compañías cotizadas (entre las que están las del Ibex 35) y se refiere a todos los consejeros que formaron parte de esas empresas en algún momento de 2016.

Las mujeres administradoras de las cotizadas españolas cobran 130.000 euros de media mientras que la retribución promedio de los hombres asciende a 322.000. En un grupo profesional en el que las mujeres son clara minoría (menos del 17%), estas además están peor retribuidas que los hombres.

Así es la brecha salarial entre los consejeros de la Bolsa Española

Retribución media y número de consejeros por sexo según tipo de empresa y consejero

			Salario hombres	Salario mujeres	Brecha salarial	Hombres	Mujeres	Mujeres (%)
	Empresa	Bolsa española	322.000€	130.000€	60%	1.301	260	17%
	Ibex35	612.000€	232.000€	62%	415	100	19%
	Resto de cotizadas	186.000€	66.000€	65%	886	160	15%
	Cargo	Ejecutivo	1.343.000€	854.000€	36%	231	12	5%
		Dominical	79.000€	69.000€	12%	474	77	14%
		Independiente	95.000€	104.000€	-9%	492	157	24%
		Otro externo	233.000€	129.000€	45%	104	14	12%

Fuente: CNMV, empresas

"Veo dos causas principales: 13.000 años de historia y que las mujeres nos hemos incorporado a trabajar hace nada en España", explica María Gómez del Pozuelo, CEO de Womenalia. Como señalan los datos, gran parte de esta brecha salarial se explica por el techo de cristal dentro de los órganos de máxima gestión de las compañías cotizadas.

Las empresas se siguen resistiendo a que las mujeres ocupen los puestos de mayor responsabilidad dentro de los consejos de administración. Mientras que ellas están mejor representadas entre los consejeros independientes o dominicales (con menos responsabilidades y peor retribuidos), apenas un 5% de los cargos ejecutivos son mujeres.

"Me niego a que mi hija no tenga las mismas oportunidades que mis sobrinos", defiende Gómez del Pozuelo.

Ana Botín (presidenta de Banco Santander) o María Dolores Dancausa (consejera delegada de Bankinter) entran en el selecto grupo de 12 mujeres que fueron consejeras ejecutivas en la Bolsa española en 2016. Frente a ellas, 231 hombres que cobran en promedio un 36% más.

"Si habitualmente las mujeres nos topamos con techos de cristal que impiden nuestro acceso a los puestos de responsabilidad, a medida que el cargo es más importante, el techo acaba siendo de hormigón armado", critica Ana Bujaldón, presidenta de la Federación de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE).

Bujaldón argumenta que "esto tiene mucho que ver con la cultura de trabajo heredada, basada en estereotipos sexistas y que hasta hace solo unas décadas excluía a la mujer del mundo laboral y de liderazgo".

Apenas dos mujeres se encuentran entre los 100 consejeros mejor pagados de la Bolsa Española en 2016. Un ranking que encabezan tres hombres: Rafael del Pino (Ferrovial), Pablo Isla (Inditex) y José Ignacio Sánchez Galán (Iberdrola).