Casi dos millones de trabajadores podrían quedarse el próximo lunes sin convenio
(susana alcelay)
El próximo lunes 1,8 millones de trabajadores podrían perder sus derechos laborales ante el fin de la ultraactividad, la prórroga de los convenios que la reforma laboral acotó a un año hace doce meses. El 8 de junio expira ese plazo y, si nadie mueve ficha, el empresario podrá imponer en una empresa las condiciones laborales mínimas que fija el Estatuto a sus trabajadores si se diera el caso de que no hay convenio de ámbito superior.
¿Qué es la ultraactividad de un convenio?
Es la prórroga automática después de la denuncia del mismo y hasta que se logre firmar otro que lo sustituya, con un plazo máximo de un año de negociación. Esos doce meses es el límite que impuso la reforma laboral hace un año a la ultraactividad. Hasta entonces la prórroga de los convenios, y por tanto de sus contenidos, no tenía límite, podía ser infinita.
Es la prórroga automática después de la denuncia del mismo y hasta que se logre firmar otro que lo sustituya, con un plazo máximo de un año de negociación. Esos doce meses es el límite que impuso la reforma laboral hace un año a la ultraactividad. Hasta entonces la prórroga de los convenios, y por tanto de sus contenidos, no tenía límite, podía ser infinita.
¿Qué pasará el 8 de Julio?
Leer más: Casi dos millones de trabajadores podrían quedarse el próximo lunes sin convenio http://www.finanzas.com/noticias-001/economia/20130705/casi-millones-trabajadores-podrian-2393019.html#VwZ1FbTvssraKySx
Consigue Links a tus Contenidos en http://www.intentshare.com
No hay comentarios:
Publicar un comentario