El empleado público, especie en vías de extinción
Asturias ha perdido 8.300 trabajadores del sector público en un año, una caída del 10% // La región no registraba esas cifras desde 2006 // CCOO achaca el desplome a las políticas de Rajoy
Lunes01 de septiembre de 2014
Ángel Falcón
Asturias registró en 2013 la mayor destrucción de empleo público desde que la crisis arrancó en 2007. El cruce de datos de la EPA con el Boletín Estadístico de las administraciones públicas elaborado por Hacienda permite acotar una cifra muy significativa. Los empleados públicos han pasado de 80.300 a 72.000. Una pérdida de 8.300 ocupados que representan una caída del 10% en un año. Asturias no tenía tan poco empleo público desde 2006. La política de recortes del Gobierno de Rajoy está dando frutos.
El estudio, elaborado por CCOO, habla claramente de una destrucción masiva de empleo en el sector público y una degradación de servicios esenciales para la ciudadanía. El secretario general de CCOO de Asturias, Antonio Pino, alerta de que lo sucedido el año pasado en la región “con la mayor pérdida de empleo público en lo que va de crisis, es muy grave” y ha reclamado al Gobierno regional que no aplique los recortes del PP “y demuestre que hace otra política”.
“Estamos ante el resultado de las políticas de austeridad extremas que desde 2010 están suponiendo recortes en los servicios públicos y restringiendo la incorporación de nuevo personal, así como de la reforma laboral, que ha posibilitado los despidos colectivos en este ámbito”, afirma Pino. CCOO alerta del deterioro de las condiciones de trabajo del personal (sobrecarga, nuevas tareas y funciones, alargamientos y modificaciones de jornada…), a lo que se suman las congelaciones y recortes en lo que concierne a las retribuciones.
España ha perdido 134.000 trabajadores del sector público en dos años
Los datos a nivel nacional hablan también del empleado público como una especie en extinción. España ha perdido 134.000 trabajadores del sector público desde enero de 2012 a enero de 2014. En total hay 2.551.123 empleados registrados en todas las administraciones públicas, un 5% menos. El 50,3% pertenecen a las comunidades autónomas, el 22% dependen de entidades locales, el 21,9% están registrados en la Administración Estatal y el 5,8% trabajan en las universidades.
El mayor recorte se ha producido en la administración local con 36.438 empleados menos (6,10%). A continuación se sitúan las universidades, que pasaron de 154.881 empleados públicos a 146.901, con 7.980 efectivos menos (5,15%). Por su parte, las autonomías contaban con 1.351.883 empleados públicos entonces y 1.284.646 a primeros de año: en total 67.237 efectivos menos (4,97%). La menor reducción de plantilla se ha producido en la Administración Estatal que ha pasado en dos años de 581.861 a 558.802 empleados, un recorte de 23.059 (3,96%).
En lo que va de año, se está percibiendo un ligero incremento del 2% en las entidades locales pero hay que tener en cuenta que los ayuntamientos tuvieron que abordar una pérdida brutal de empleo. De enero de 2010 a enero de 2013, los empleados municipales descendieron en 108.000, un 16,4% menos.
El estudio, elaborado por CCOO, habla claramente de una destrucción masiva de empleo en el sector público y una degradación de servicios esenciales para la ciudadanía. El secretario general de CCOO de Asturias, Antonio Pino, alerta de que lo sucedido el año pasado en la región “con la mayor pérdida de empleo público en lo que va de crisis, es muy grave” y ha reclamado al Gobierno regional que no aplique los recortes del PP “y demuestre que hace otra política”.
“Estamos ante el resultado de las políticas de austeridad extremas que desde 2010 están suponiendo recortes en los servicios públicos y restringiendo la incorporación de nuevo personal, así como de la reforma laboral, que ha posibilitado los despidos colectivos en este ámbito”, afirma Pino. CCOO alerta del deterioro de las condiciones de trabajo del personal (sobrecarga, nuevas tareas y funciones, alargamientos y modificaciones de jornada…), a lo que se suman las congelaciones y recortes en lo que concierne a las retribuciones.
España ha perdido 134.000 trabajadores del sector público en dos años
Los datos a nivel nacional hablan también del empleado público como una especie en extinción. España ha perdido 134.000 trabajadores del sector público desde enero de 2012 a enero de 2014. En total hay 2.551.123 empleados registrados en todas las administraciones públicas, un 5% menos. El 50,3% pertenecen a las comunidades autónomas, el 22% dependen de entidades locales, el 21,9% están registrados en la Administración Estatal y el 5,8% trabajan en las universidades.
El mayor recorte se ha producido en la administración local con 36.438 empleados menos (6,10%). A continuación se sitúan las universidades, que pasaron de 154.881 empleados públicos a 146.901, con 7.980 efectivos menos (5,15%). Por su parte, las autonomías contaban con 1.351.883 empleados públicos entonces y 1.284.646 a primeros de año: en total 67.237 efectivos menos (4,97%). La menor reducción de plantilla se ha producido en la Administración Estatal que ha pasado en dos años de 581.861 a 558.802 empleados, un recorte de 23.059 (3,96%).
En lo que va de año, se está percibiendo un ligero incremento del 2% en las entidades locales pero hay que tener en cuenta que los ayuntamientos tuvieron que abordar una pérdida brutal de empleo. De enero de 2010 a enero de 2013, los empleados municipales descendieron en 108.000, un 16,4% menos.
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