Inditex gana un 5% más, sube el dividendo y repartirá beneficios con la plantilla
Finanzas.com
La multinacional gallega obtiene un
beneficio neto de 2.501 millones de euros en su año fiscal 2014-2015, lo
que supone un 5% más. La cifra supera ligeramente los 2.490 millones
esperados por el consenso de analistas de Bloomberg
Inditex registró un beneficio neto de 2.501 millones de euros en su año fiscal 2014-2015 (del
1 de ferero de 2014 al 31 de enero de 2015), lo que supone un
incremento del 5 por ciento respecto al ejercicio anterior, informó este
miércoles la compañía gallega. La cifra supera ligeramente los 2.490
millones esperados por el consenso de analistas de Bloomberg.
Las ventas del grupo se situaron en 18.117 millones de euros, un 8 por ciento más, mientras que el resultado bruto de explotación (Ebitda) se situó en 4.103 millones de euros, un 5 por ciento superior.
El incremento de las ventas a tipo de cambio constante fue del 11 por ciento y las ventas en superficie comparable se incrementaron un 5 por ciento, sobre el 3% del ejercicio anterior.
El consejo de administación del grupo propondrá a la Junta General de Accionistas incrementar el dividendo en un 7,5 por ciento, hasta un total de 0,52 euros por acción, un 7,5% superior al del año anterior. De esta cantidad, se pagarán 0,26 euros por acción el 4 de mayo de 2015 en concepto de dividendo a cuenta, mientras que el 3 de noviembre de 2015 se repartirán 0,26 euros por acción en concepto tanto de dividendo complementario como extraordinario.
Durante 2014, la plantilla del grupo en todo el mundo ha pasado de 128.313 a 137.054 personas, generando 8.741 nuevos puestos de trabajo. De ellos, más de 1.800 se han creado en España, tanto en tienda como en su sede central y plataformas logísticas, reflejo del crecimiento global de la compañía.
Inditex, cuya inversión ordinaria fue de 1.397 millones en 2014, estima que este año el espacio comercial crecerá en línea con los objetivos de largo plazo del grupo, con una inversión prevista de alrededor de 1.350 millones de euros, en función del programa de apertura de nueva superficie comercial.
Entre las inversiones realizadas en 2014, destaca la efectuada para el inicio de la actividad en la nueva plataforma logística de Inditex en Cabanillas (Guadalajara), que ha generado ya cerca de 300 nuevos empleos, y la culminación de la ampliación de la sede central en Arteixo con la puesta en marcha del nuevo Centro Tecnológico. La compañía gallega cerró el ejercicio 2014 con 343 tiendas más que hace un año, alcanzando un total de 6.683 en 88 mercados tras la entrada en Albania.
En total se han abierto nuevos emplazamientos en 54 mercados de todo el mundo y entre las nuevas aperturas más significativas sobresalen las 'flagships' de Zara en Zurich, Miami, Madrid (Serrano), Cracovia, Hong Kong y Shanghai. Precisamente en China, el Grupo ha superado en el presente ejercicio las 500 tiendas distribuidas en más de 60 ciudades. Para este año, la compañía prevé entre 420 y 480 aperturas brutas y la absorción de entre 80 y 100 unidades pequeñas en tiendas cercanas.
Plan extraordinario de participación en beneficios
En atención al desarrollo el grupo en los ultimos años, Inditex ha acordado un plan extraordinario de participación de los empleados en el crecimiento de los beneficios de la empresa para 2015-2016. El plan está dirigido a todos los trabajadores de tiendas, fabricación, logística, cadenas y filiales de todo el mundo con más de dos años de antigüedad.
Entre todos ellos, el grupo repartirá el 10 por ciento del incremento del beneficio neto atribuido a la dominante del grupo respecto al año anterior, hasta un máximo del 2 por ciento del beneficio total. Este colectivo agrupa unas 70.000 personas en 54 mercados.
En concreto, en atención al desarrollo de la compañía en los últimos años, el gigante textil ha acordado dicho plan dirigido a todos los trabajadores de tiendas, fabricación, logística, cadenas y filiales de todo el mundo, con más de dos años de antigüedad. Entre todos ellos, el grupo repartirá el 10% del incremento del beneficio neto atribuido a la sociedad dominante del grupo respecto al año anterior hasta un máximo del 2% del beneficio total.
El plan tiene un alcance de dos años. La primera parte se cobrará en 2016 teniendo en cuenta el incremento del beneficio neto del grupo en 2015 respecto al año anterior, mientras que la segunda parte se ejecutará en 2017, siguiendo el mismo modelo. El devengo del plan se producirá en los ejercicios 2015 y 2016.
Comienzo de 2015
Respecto al inicio del ejercicio 2015, las ventas en tienda y online a tipos de cambio constantes aumentaron un 13% en el periodo desde el 1 de febrero hasta el 14 de marzo. La campaña primavera-verano viene influenciada por el desempeño durante la Semana Santa, debido al importante volumen de ventas que tienen lugar alrededor de dicho periodo.
Inditex continua con la expansión global de su modelo integrado de tiendas y venta online y para este año Zara estima lanzar la venta online en Taiwán, Hong Kong y Macao.
Las ventas del grupo se situaron en 18.117 millones de euros, un 8 por ciento más, mientras que el resultado bruto de explotación (Ebitda) se situó en 4.103 millones de euros, un 5 por ciento superior.
El incremento de las ventas a tipo de cambio constante fue del 11 por ciento y las ventas en superficie comparable se incrementaron un 5 por ciento, sobre el 3% del ejercicio anterior.
El consejo de administación del grupo propondrá a la Junta General de Accionistas incrementar el dividendo en un 7,5 por ciento, hasta un total de 0,52 euros por acción, un 7,5% superior al del año anterior. De esta cantidad, se pagarán 0,26 euros por acción el 4 de mayo de 2015 en concepto de dividendo a cuenta, mientras que el 3 de noviembre de 2015 se repartirán 0,26 euros por acción en concepto tanto de dividendo complementario como extraordinario.
Durante 2014, la plantilla del grupo en todo el mundo ha pasado de 128.313 a 137.054 personas, generando 8.741 nuevos puestos de trabajo. De ellos, más de 1.800 se han creado en España, tanto en tienda como en su sede central y plataformas logísticas, reflejo del crecimiento global de la compañía.
Inditex, cuya inversión ordinaria fue de 1.397 millones en 2014, estima que este año el espacio comercial crecerá en línea con los objetivos de largo plazo del grupo, con una inversión prevista de alrededor de 1.350 millones de euros, en función del programa de apertura de nueva superficie comercial.
Entre las inversiones realizadas en 2014, destaca la efectuada para el inicio de la actividad en la nueva plataforma logística de Inditex en Cabanillas (Guadalajara), que ha generado ya cerca de 300 nuevos empleos, y la culminación de la ampliación de la sede central en Arteixo con la puesta en marcha del nuevo Centro Tecnológico. La compañía gallega cerró el ejercicio 2014 con 343 tiendas más que hace un año, alcanzando un total de 6.683 en 88 mercados tras la entrada en Albania.
En total se han abierto nuevos emplazamientos en 54 mercados de todo el mundo y entre las nuevas aperturas más significativas sobresalen las 'flagships' de Zara en Zurich, Miami, Madrid (Serrano), Cracovia, Hong Kong y Shanghai. Precisamente en China, el Grupo ha superado en el presente ejercicio las 500 tiendas distribuidas en más de 60 ciudades. Para este año, la compañía prevé entre 420 y 480 aperturas brutas y la absorción de entre 80 y 100 unidades pequeñas en tiendas cercanas.
Plan extraordinario de participación en beneficios
En atención al desarrollo el grupo en los ultimos años, Inditex ha acordado un plan extraordinario de participación de los empleados en el crecimiento de los beneficios de la empresa para 2015-2016. El plan está dirigido a todos los trabajadores de tiendas, fabricación, logística, cadenas y filiales de todo el mundo con más de dos años de antigüedad.
Entre todos ellos, el grupo repartirá el 10 por ciento del incremento del beneficio neto atribuido a la dominante del grupo respecto al año anterior, hasta un máximo del 2 por ciento del beneficio total. Este colectivo agrupa unas 70.000 personas en 54 mercados.
En concreto, en atención al desarrollo de la compañía en los últimos años, el gigante textil ha acordado dicho plan dirigido a todos los trabajadores de tiendas, fabricación, logística, cadenas y filiales de todo el mundo, con más de dos años de antigüedad. Entre todos ellos, el grupo repartirá el 10% del incremento del beneficio neto atribuido a la sociedad dominante del grupo respecto al año anterior hasta un máximo del 2% del beneficio total.
El plan tiene un alcance de dos años. La primera parte se cobrará en 2016 teniendo en cuenta el incremento del beneficio neto del grupo en 2015 respecto al año anterior, mientras que la segunda parte se ejecutará en 2017, siguiendo el mismo modelo. El devengo del plan se producirá en los ejercicios 2015 y 2016.
Comienzo de 2015
Respecto al inicio del ejercicio 2015, las ventas en tienda y online a tipos de cambio constantes aumentaron un 13% en el periodo desde el 1 de febrero hasta el 14 de marzo. La campaña primavera-verano viene influenciada por el desempeño durante la Semana Santa, debido al importante volumen de ventas que tienen lugar alrededor de dicho periodo.
Inditex continua con la expansión global de su modelo integrado de tiendas y venta online y para este año Zara estima lanzar la venta online en Taiwán, Hong Kong y Macao.
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