El convenio de Hunosa salva el empleo y avala un plan industrial
Los sindicatos y la compañía hullera firman de madrugada un preacuerdo que extiende hasta 2020 la regulación no traumática de plantilla
Viernes16 de mayo de 2014
La dirección de Hunosa y los sindicatos mineros SOMA-FITAG-UGT y CCOO han alcanzado esta madrugada un acuerdo de futuro que ofrece estabilidad a la compañía minera más allá del año 2018, fecha inicialmente prevista. El acuerdo, denominado Plan de Empresa y Convenio Colectivo de Hunosa 2013-2018, no incluye despidos y "asegura la estabilidad de la compañía durante un marco temporal mucho mayor al inicialmente previsto". El acuerdo incluye que la política de regulación no traumática de excedentes se mantendrá hasta el 31 de diciembre de 2020.
Además el nuevo documento contempla un plan industrial complementario que se enmarca dentro de las ayudas previstas por la Unión Europea para el sector hasta el año 2027, según ha indicado la hullera pública. Esto permitirá mantener una importante actividad económica centrada en la recuperación ambiental y nueva puesta en valor de las áreas degradadas por la actividad minera.
Por otro lado, el acuerdo incluye un plan de promoción industrial destinado a atraer inversores a los territorios mineros y a facilitar la generación de actividades económicas alternativas en Asturias.
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