Dicho y hecho...

Yolanda Díaz da tres meses a las empresas para adecuar los contratos a la reforma laboral La norma entrará en vigor mañana, ha anunciado la ministra de Trabajo en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros ALBA ASENJO DOMÍNGUEZ 28/12/21 - 13: 05 LABORAL MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL REFORMA LABORAL YOLANDA DÍAZ Pedro Sánchez y Yolanda Díaz, en las escaleras de La Moncloa con el resto de ministros. Pedro Sánchez y Yolanda Díaz, en las escaleras de La Moncloa con el resto de ministros. EFE El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el real decreto ley de la nueva reforma laboral, que entrará en vigor este miércoles, tras el acuerdo que alcanzó el Gobierno con los sindicatos UGT y CCOO y los empresarios de CEOE y Cepyme el pasado jueves. En la rueda de prensa que en que se ha anunciado, la ministra de Trabajo y Economía Social, al mando de la reforma, Yolanda Díaz, ha anunciado que la norma entrará en vigor mañana, pero que se da tres meses a las empresas para que apliquen los cambios. PUBLICIDAD «Damos un plazo de tres meses para que las empresas adecúen ese cambio en la temporalidad», ha anunciado. «Una vacatio de tres meses, y verán una disposición en la que señalamos que la duración máxima de los contratos de obra y servicio desde la entrada en vigor de la norma va a ser de seis meses», ha completado. Los cambios pactados modifican varios aspectos del Estatuto de los Trabajadores, en un intento de corregir disfuncionalidades del mercado de trabajo español que el Gobierno atribuye a la reforma de Rajoy de 2012, como el exceso de contratos temporales o la precariedad. Para ello, las modificaciones en el texto introducen que el contrato de trabajo ordinario será el indefinido y que sólo podrán hacerse dos tipos de contratos temporales: uno formativo y uno estructural -por sustitución de otro trabajador o por circunstancias de la producción, es decir, solo por incrementos ocasionales imprevisibles de la producción u oscilaciones de la demanda-. Noticia en ampliación…