jueves, 29 de junio de 2017

Las matizaciones de Draghi animan al IBEX....

El Ibex continúa con su avance tras matizarse las palabras de Draghi

BolsaHace 7 minutos (29.06.2017 09:50)



© Reuters. El Ibex continúa con su avance tras matizarse las palabras de Draghi© Reuters. El Ibex continúa con su avance tras matizarse las palabras de Draghi

MADRID (Reuters) - La bolsa española continuaba con su avance en las primeras operaciones del jueves después de que el BCE matizara la víspera los comentarios de su presidente Mario Draghi sobre política monetaria que llevaron al euro a máximos de un año.
Los datos de inflación en algunos países de la eurozona incluyendo España, era otro factor clave para la bolsa ya que la ralentización de los precios podría frenar la presión alcista del euro.
En Madrid, el avance era liderado por la banca, con Santander (MC:SAN) ganando un 1,2 por ciento después de que su filial estadounidense aprobara anoche por primera vez en cuatro años los exámenes de la Reserva Federal.
A las 0912 horas, el Ibex ganaba un 0,44 por ciento a 10.747 puntos mientras el paneuropeo FTSEurofirst 300 sumaba un 0,41 por ciento.
Además de Santander, BBVA (MC:BBVA), Sabadell (MC:SABE), Bankia (MC:BKIA) y Caixabank (MC:CABK) subían en torno al uno por ciento o ligeramente por encima de este umbral.
También ganaban terreno compañías ligadas a las materias primas como Arcelormittal (MC:MTS), con un alza del 2,4 por ciento, y Acerinox (MC:ACX) con un 0,8 por ciento, mientras que las eléctricas soltaban lastre. Iberdrola (MC:IBE) se dejaba un 0,54 por ciento y Endesa (MC:ELE) bajaba un 0,74 por ciento.
Telefónica (MC:TEF) repuntaba el jueves un 0,5 por ciento tras caer la víspera un 1,9 por ciento.

Personajes con futuro...

Si hay un hombre que puede acabar con Trump es Robert Mueller.
 El pasado 17 de mayo, poco después del cese fulminante del jefe del FBI, James Comey, el Departamento de Justicia nombró a Mueller consejero especial (con funciones similares a las de un fiscal) encargado de investigar la posible injerencia de Rusia en las elecciones de 2016.
Su nombramiento sembró tal inquietud en la Casa Blanca que durante un momento Donald Trump pareció barajar la posibilidad de despedir a Mueller, acusándole de ser “muy, muy amigo de Comey, lo que podría ser un problema”.
Pero demócratas y republicanos, incluido el jefe de la mayoría en la Cámara de Representantes, Paul Ryan, le dijeron que no sería precisamente una buena idea (técnicamente, Trump no puede despedir a Mueller aunque sí podría presionar al Departamento de Justicia para que lo hiciera).   
¿Quién es Robert Mueller? Nombrado por George W. Bush poco antes de los atentados del 11-S, fue jefe del FBI durante doce años (2001-2013). Nacido en Manhattan en el seno de una familia adinerada, criado en Filadelfia, casado desde hace más de medio siglo con la misma señora a la que conoció en el colegio, Robert Mueller, de 72 años, tiene fama de ser un hombre integro y tenaz.
Cuando estudiaba en Princeton, decidió alistarse en los marines e irse a la guerra de Vietnam en 1967, después de que uno de sus compañeros cayera en combate. Ahí recibió varias medallas por su valor. Lo recordó el año pasado ante los cadetes de la academia militar de West Point.
A Mueller lo que siempre le ha gustado es ser fiscal. Lo fue en Boston y en San Francisco durante doce años. En Washington dirigió la sección de investigaciones criminales del Departamento de Justicia en los años 90 donde se ocupó entre otros asuntos de meter en la cárcel al expresidente panameño Manuel Noriega e investigar el atentado contra el vuelo Pan Am 103 que cayó destruido sobre Lockerbie. 
Mueller tiene fama de estudiarse los dosieres. Cuando estaba en el FBI empezaba sus reuniones a las siete de la mañana. “Le gustan los detalles” contó un antiguo compañero de trabajo al Washington Post. “Como un buen marine, Bob siempre se centra en su misión”, dijo Barack Obama cuando Mueller dejó el FBI en 2013, “conozco a poca gente en la vida pública que haya mostrado más integridad bajo presión”.
El nuevo consejero especial ya se ha enfrentado a la Casa Blanca. En 2004, en plena guerra de Irak él y James Comey –que era entonces número dos del ministerio de Justicia– amenazaron con dimitir si George W. Bush y su equipo se empeñaban en mantener el programa de escuchas de la Agencia Nacional de Seguridad (NSA) que consideraban inconstitucionales. La Casa Blanca tuvo que dar marcha atrás.
Mueller ha contratado un equipo de antiguos fiscales y abogados experimentados que han llevado casos como el de la quiebra del gigante energético Enron en 2001, investigado a varias familias mafiosas de Nueva York (los Gambino y los Genovese) e incluso participado en la investigación del Watergate.
Ya ha dicho que quiere interrogar a varios altos responsables de los servicios de inteligencia, entre ellos a Michael Rogers, el director de la NSA, para saber si presionaron a Comey –por instrucciones de Trump– para que abandonara su investigación.
¿Puede Mueller procesar a Trump? Si acusa al presidente estadounidense de obstrucción a la justicia –si se demuestra que pidió a Comey que abandonara la investigación sobre una posible conexión rusa de su equipo de campaña– puede eso desembocar en un  impeachment?
El articulo 3 de la Constitución estadounidense, que trata del proceso de destitución, no precisa si un presidente es susceptible de ser procesado mientras sigue en el puesto. Un informe del 2000 de la oficina de asesoramiento legal de departamento de Justicia asegura que no, pero tampoco está muy claro que Mueller deba seguir sus recomendaciones.
Esto va para largo. Como recordaba esta semana en portada el New York Magazine, el Watergate tardó más de un año en gestarse. Y luego está la opinión pública. Incluso cuando se iban desvelando todos los detalles del escándalo, sólo el 22% de los estadounidenses opinaba entonces que Richard Nixon debía dimitir.
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Un Derecho olvidado...

Las víctimas asturianas del franquismo quieren abrir proceso a los torturadores

La Coordinadora Estatal de Apoyo a la Querella Argentina apoya la nueva vía abierta por Luis Suárez-Carreño para conseguir que se juzguen los crímenes de la dictadura

 
REDACCIÓN 
Anita Sirgo no quiere morirse sin ver a su torturador, el capitán Caro, no ya tras los barrotes de una celda --que eso, la veterana comunista langreana ya asume que nunca sucederá-- sino sentado en el banquillo de acusados de un juzgado. Lo mismo le sucede a Gerardo Iglesias: quien fuera coordinador general de Izquierda Unida no pierde la esperanza de que España supere por fin la «asignatura pendiente» que tiene contraída desde 1977, emule a otros países con pasados dictatoriales y juzgue y condene de una vez a criminales del franquismo como Pascual Honrado de la Fuente, de quien Iglesias jamás ha olvidado, porque la sufrió él mismo, la saña con que propinaba puñetazos y patadas en el hígado a los activistas de izquierda que pasaban por sus manos en la comisaría de Oviedo.
Tanto Sirgo como Iglesias se muestran a favor de la nueva vía que, con vistas a que los torturadores franquistas paguen por sus crímenes, ha abierto un antiguo militante de la Liga Comunista Revolucionaria, Luis Suárez-Carreño, que el pasado 20 de junio presentó en Madrid una querella contra el torturador José Antonio González Pacheco, más conocido como Billy el Niño. Es la primera que se presenta en España contra un torturador franquista: hasta ahora, todo lo que las víctimas habían emprendido contra los criminales del franquismo lo habían intentado a través de la Justicia argentina tras la apertura de una causa contra la dictadura española por parte de la juez bonaerense María Servini de Cubría.
Esta nueva vía cuenta con la aprobación de la Coordinadora Estatal de Apoyo a la Querella Argentina (CEAQuA) y no es contradictoria con la vía argentina. Una de las portavoces de CEAQuA en Asturias, Carmen Prado, lo explica así: «La juez Servini pidió la extradición de Billy el Niño, pero la Justicia española se negó. Pero existe un principio universal que dice que, si no se extradita a un criminal, debe juzgárselo. Y por otro lado, no se puede apelar a la ley de Amnistía, como hacen estos criminales, porque algo que no se juzgó no se puede amnistiar». La intención de CEAQuA es que «se juzgue a estos criminales, que se los haga mirar a la cara de sus víctimas, que se los condene y que luego, si el Gobierno quiere, que los indulte. Pero que se los juzgue». En opinión de la Coordinadora, bien está todo lo que se emprenda para lograr ese objetivo y las distintas vías abiertas no son contradictorias entre sí ni se anulan mutuamente. «Esta nueva vía es una forma más de percutir», dice Prado.
La denuncia de Suárez-Carreño ha sido la primera de toda una cascada de otras denuncias individuales contra Billy el Niño. Hasta el momento, ninguna de ellas ha procedido de Asturias, pero ni las víctimas ni los responsables de CEAQuA descartan que se interponga alguna demanda desde el Principado. «Estamos trabajando en ello; se están iniciando conversaciones», explica Prado. Prefiere no dar nombres, pero Anita Sirgo y Gerardo Iglesias se muestran más que dispuestos a presentar denuncia. «Yo voy encantada a lo que me pidan», dice Sirgo. «Estoy absolutamente dispuesto a sumarme a esa nueva vía y convencido de que, desgraciadamente, será más tarde que pronto, pero la Justicia acabará por abrir los ojos a nuestros argumentos de que los crímenes de lesa humanidad no prescriben y que, del mismo modo que Núremberg no sólo condenó a los criminales nazis, sino que también describió y sentó doctrina sobre lo que significó el fascismo y armó democráticamente a los pueblos, España debe proclamar de una vez la maldad intrínseca del franquismo», manifiesta Iglesias.

La Champions 2018 en Facebook....

Facebook emitirá en directo más de doce partidos de la próxima edición de la Champions League

El Real Madrid celebra la victoria en la última edición de la...
El Real Madrid celebra la victoria en la última edición de la Champions League.EFE
La red social ha firmado un contrato de colaboración con Fox Sports para emitir más de una docena de partidos de la próxima edición de la Champions League, algunos de ellos en exclusiva.

Tras el éxito de Facebook en la emisión en directo de partidos de distintas ligas de fútbol a nivel mundial, la red social de Mark Zuckerberg ha alcanzado un acuerdo con la cadena de televisión americana Fox Sports para dar el salto al gran evento del deporte rey a nivel de clubes: la Champions League.
Así, el acuerdo incluye la emisión de varios partidos de la fase de grupos, cuatro encuentros de octavos de final y otros cuatro en la fase de cuartos de final de la próxima edición de la Liga de Campeones, cuyo partido final se celebrará en Kiev (Ucrania) el 26 de mayo de 2018. En total, serán más de doce encuentros los que se podrán disfrutar a través de la red social.
El fútbol es el deporte más seguido en la red social. El año pasado, un partido benéfico entre el Manchester United y el Everton obtuvo 3,7 millones de reproducciones, y 34 millones de usuarios interactuaron 98 millones de veces durante la pasada final de la Champions League, que el Real Madrid venció a la Juventus de Turín.
"Hay más partidos en inglés y en español de los que nuestros medios nos permiten emitir", ha declarado David Nathanson, jefe de operaciones de Fox Sports, quien considera provechoso el acuerdo. "Facebook tiene una de las mayores audiencias de fútbol en la web, y esto va a exponer la Liga de Campeones a los aficionados que no puedan ver un partido en la televisión", ha declarado.
Por su parte, Dan Reed, director de colaboraciones deportivas de Facebook, es optimista con el acuerdo. "Estamos emocionados de ayudar a Fox a llegar a nuevos públicos, personas que consumen contenido digital, móvil y social", ha explicado.
El acuerdo abre la posibilidad a visualizar en abierto algunos de los partidos de la Champions, después de que Mediapro se hiciera con los derechos de televisión de toda la Liga de Campeones el pasado jueves.

Una de Salarios...

El sueldo medio sube un 1,1% hasta los 23.106 euros anuales y el salario más frecuente no llega a 16.500 euros

El sueldo medio de los trabajadores españoles subió un 1,1% en 2015 hasta los 23.106,30 euros anuales. Vascos, madrileños y navarros son los que más ganan y las mujeres cobran ostensiblemente menos que los hombres. El sueldo más frecuente es de 16.498,47 euros.
El sueldo medio de los trabajadores españoles subió un 1,1% en 2015 hasta los 23.106,30 euros brutos anuales, aunque la brecha salarial sigue patente, ya que ellas cobran 20.051,58 euros, cuando para los hombres el salario sube hasta los 25.992,76 euros, esto es, un 22,9% menos. Las mujeres cobran menos en general, independientemente de la edad, el tipo de contrato o trabajo y el lugar de España en el que vivan.
Así se desprende de la Encuesta Anual de Estructura Salarial correspondiente a 2015 hecha pública hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE). La brecha de género es sensiblemente inferior, no obstante, cuando se comparan situaciones similares respecto a variables como ocupación, tipo de jornada o contrato.
El INE explica que al haber más trabajadores con sueldos bajos que altos, da lugar a que el salario medio sea superior tanto al salario mediano como al más frecuente. Así, el salario mediano, que divide al número de trabajadores en dos partes iguales -los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior- fue de 19.466,49 euros, mientras que el sueldo más frecuente se quedan en 16.498,47 euros brutos, es decir, apenas rondando los 1.000 euros mensuales en 12 pagas anuales.
Además, el salario medio de las mujeres fue inferior al de los hombres en todas las comunidades, aunque la diferencia varía de unas a otras. "La distinta estructura del empleo y la ocupación en cada comunidad es el factor fundamental que explica esta variabilidad", apostilla el INE. Canarias es la que presenta menos desviación entre los salarios de hombres y mujeres, a la que siguen Baleares y Comunidad de Madrid. Por el contrario, Cantabria tuvo la mayor divergencia, seguida de Asturias y Navarra.

Vascos, madrileños, navarros y catalanes, los que más ganan

Si se analizan los sueldos medios por territorios, País Vasco, con 27.571,31 euros anuales por trabajador, Comunidad de Madrid (26.448,04) y Comunidad Foral de Navarra (24.863,98) son las autonomías con los salarios medios anuales más altos -estas tres son también, las comunidades que más gastan- y junto con Cataluña (24.321,57) son las únicas autonomías que están por encima de la media nacional. En el lado opuesto, Extremadura (19.564,49 euros), Canarias (19.856,61) y Galicia (20.624,55) tuvieron los sueldos más bajos.
Atendiendo al crecimiento anual de la ganancia, Castilla y León, Asturias y Cantabria tuvieron los mayores aumentos. Por el contrario, La Rioja, País Vasco y Comunidad de Madrid presentaron los mayores descensos.

A tiempo parcial el sueldo es también menor

La desigualdad entre sexos también se aprecia en la distribución salarial, ya que el 18,2% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales que el salario mínimo interprofesional (SMI), frente al 7,4% de los hombres. Si se tienen en cuenta los salarios más elevados, el 9,8% de los hombres presentó unos salarios cinco veces o más superiores al SMI frente al 5% de las mujeres.
En 2015 el salario medio anual en la jornada a tiempo parcial fue un 56,4% inferior al salario medio total (un 50,9% menor en el caso de las mujeres y un 59,5% en el de los hombres). En 2015 la ganancia media anual a tiempo completo creció un 0,3% y la de tiempo parcial aumentó un 2,8%.
"Estas comparaciones, aunque son válidas desde el punto de vista de los ingresos de los trabajadores, no resultan pertinentes si comparamos salarios como "precio de la mano de obra" puesto que los salarios a tiempo completo corresponden a más horas de trabajo que los de tiempo parcial. Por esta razón, la ganancia por hora se convierte en la variable relevante", explica el INE.
La ganancia por hora de los trabajadores a tiempo parcial fue inferior a la ganancia media por hora, tanto para el total de los trabajadores como para cada sexo, y en el caso de las mujeres, llegó a ser un 32,2% más baja.
Por su parte, la ganancia por hora de los hombres a tiempo completo estuvo un 9,3% por encima de la media, mientras que la de las mujeres fue un 1,3% inferior a la media.

La edad también influye: a más años trabajando, más se gana

De la encuesta se extrae que hay una relación positiva entre la edad de los trabajadores y el nivel salarial, que refleja que los trabajadores con más edad fueron, en general, los de mayor antigüedad y experiencia en el puesto de trabajo.
Todos los intervalos de encuestados menores de 40 años tuvieron salarios medios inferiores a la media, así como los mayores de 65 años, mientras que los españoles de entre 40 años y 65 años registraron salarios medios superiores a la media. En cuanto al crecimiento salarial entre 2015 y 2014, los mayores descensos se dieron en las edades más jóvenes y en las superiores a 65 años.

Los indefinidos cobran más

Si se analizan los datos en función del tipo de contrato (duración indefinida y duración determinada), en general, los trabajadores con un contrato de duración determinada tuvieron un salario medio anual inferior en un 33,1% al de los contratados indefinidos.
Por sexo, los hombres con contrato de duración indefinida tuvieron un salario superior un 20,4% al medio y los de duración determinada, un 25,2% inferior a la media. Para las mujeres el salario fue inferior al medio independientemente del tipo de contrato (un 8,8% menor para los contratos indefinidos y un 32,6% menor para los de duración determinada).
En cuanto a la variación de la ganancia anual respecto al año anterior, el salario disminuyó en 2015 en los contratos de duración indefinida un 0,7% y aumentó un 4,7% en los de duración determinada.
Por sexo, los hombres con contrato de duración indefinida tuvieron una disminución salarial mayor que las mujeres respecto al año anterior. Por su parte, en los contratos de duración determinada el aumento de la ganancia anual fue más acusado para las mujeres.

Los inmigrantes cobran mucho menos

La encuesta también revela que los trabajadores de nacionalidad española fueron los únicos que tuvieron un salario superior a la media. Para el resto de trabajadores de la Unión Europea, el salario fue inferior en un 17,4% al de la media. Y para otras nacionalidades fue, como mínimo, un 35,1% menor.
El sueldo medio anual de los trabajadores españoles fue el más alto, con 23.543,48 euros. Por su parte, el de los trabajadores del Resto del mundo (excluida Europa y América Latina) fue el más bajo, con 14.045,79 euros anuales.

Los gerentes superan la media salarial en más de un 120%

La ocupación es una de las variables que más influyen en el nivel salarial y destaca la gran diferencia del salario medio del grupo de directores y gerentes, cuyo sueldo medio supera la media en un 123,5%.
También estuvieron por encima de la media los técnicos y profesionales científicos e intelectuales, técnicos y profesionales de apoyo, trabajadores de los servicios de protección y seguridad y operadores de instalaciones y maquinaria fijas y montadores.
Las demás ocupaciones tuvieron unos salarios medios inferiores al promedio nacional, siendo las menos remuneradas los trabajadores no cualificados en servicios (excepto transportes), trabajadores de los servicios de restauración y comercio y los trabajadores de los servicios de salud y el cuidado de personas.

Ellas cobran menos independientemente de su trabajo

Las ocupaciones con remuneraciones más altas fueron las mismas tanto para hombres como para mujeres, y en el mismo orden. Los grupos principales con remuneraciones más bajas también coincidieron en hombres y en mujeres. En todas las ocupaciones las mujeres tuvieron un salario inferior al de los hombres.
La menor diferencia se dio en los trabajadores cualificados de la construcción, excepto operadores de máquinas. Por su parte, la mayor diferencia se produjo en el grupo de trabajadores no cualificados en servicios (excepto transportes).