Principio de acuerdo para ampliar los ERTE hasta final de junio
El Gobierno incorpora un paquete de bonificaciones de las cotizaciones sociales para aquellos trabajadores que se incorporen a la actividad a cambio de mantener la prohibición de despedir
Las tres semanas de negociación ente el Gobierno y los agentes sociales para alargar los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs) han dado sus frutos y anoche, a última hora, después de una larga reunion, alcanzaron un principio de acuerdo después de que el Ministerio de Trabajo presentara una nueva propuesta, según han confirmado a este periódico fuentes próximas a la negociación. No obstante, la patronal de los empresarios y los sindicatos reúnen esta mañana a sus ejecutivas para ratificar este texto y no es descartable que la directiva de CEOE se oponga a mantener esta cláusula.
Pero si finalmente los órganos de dirección de los agentes sociales dan el visto bueno al acuerdo, no es descartable que la medida fuese aprobada por el Consejo de Ministros extraordinario que se celebra este viernes para dar luz verde a la prórroga del estado de alarma. Todos han tenido que hacer cesiones, puesto que el Ejecutivo mantiene su prohibición a las empresas que se hayan acogido a estos ERTE a consecuencia del coronavirus de despedir a trabajadores hasta final de año, pero, a cambio, ha incorporado bonificaciones en las cotizacines sociales de los empleados que se reincorporen a la actividad, el objetivo final que persigue esta herramienta: recuperar lo más rápido posible la actividad de los trabajadores, aunque tenga que hacerse de forma progresiva.
La regulación que estableció el Gobierno con la crisis sanitaria facilitaba la presentación de ERTE por fuerza mayor y por causas económicas, organizativas, técnicas y de producción, hasta elpunto de que hasta el pasado martes casi 3,4 millones de trabajadores estaban afectados por una suspensión de empleo.
Pero esta regulación que se dio a los ERTEs por fuerza mayor derivados del Covid-19 establece una serie de beneficios: exoneración de cotizaciones del 75% para las empresas que a 29 de febrero de este año tuvieran más de 50 trabajadores en alta en la Seguridad Social y del 100% para las que tuvieran menos de 100 trabajadores. Además, los trabajadores afectados por ERTE perciben una prestación por desempleo aunque no cumplan con el periodo de cotización mínimo. Estas medidas extraordinarias están sujetas al compromiso de la empresa de mantener el empleo durante el plazo de seis meses desde la fecha de reanudación de la actividad, requisitivo que la ministra Yolanda díaz ha conseguido mantener pero que ha sido uno de los caballos de batalla de la negociación. FAlta por ver si finalmente toda la directiva de la CEOE se pliega a esta cláusula que -según indicaron- podría llevar al cierre masivo de empresas si se las obligaba a mantener la plantilla durante medio año sin haber recuperado actividad.
A cambio de ello, el Gobierno lanza una batería de bonificaciones para fomentar la vuelta a la actividad. Así, las empresas de menos de 50 trabajadores y que retomen su actividad tendrán una exención del 85% de las cotizaciones sociales de sus empleados durante este mes, y un 70% en junio. Para las de más de 50 trabajadores, los porcentajes serán del 60% para mayo y el 45% para junio.
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