BANCA
Europa aumenta el control sobre los banqueros que ganan más de un millón de euros
Los ejecutivos que perciban más de un millón de euros sólo podrán esquivar los límites al bonus en "circunstancias excepcionales". En España hay 250 banqueros con esta retribución.
Europa mantiene el marcaje a los sueldos de los banqueros más de una década después del estallido de la crisis financiera de 2008. La Autoridad Bancaria Europea (EBA, por sus siglas en inglés) ha acordado actualizar y homogeneizar los criterios para identificar a los directivos con responsabilidades que inciden en el perfil de riesgo de las entidades (risk takers) y que, por este motivo, están sujetos a límites en la retribución.
Para evitar la asunción de excesivos riesgos y la generación de nuevas crisis, la normativa desarrollada en los últimos años establece que, de partida, la remuneración variable de estos ejecutivos no puede superar el 100% de su sueldo fijo, se cobra parte en acciones y aplazada hasta cinco años, incluye cláusulas de reducción (malus) y recuperación de importes (clawback); y establece que un 15% de los derechos de pensión tenga carácter variable, entre otras restricciones.
Más sueldo, más riesgo
La EBA determina que los banqueros que cobren más de 750.000 euros al año o que integren el 0,3% mejor pagado de las plantillas tendrán la consideración de risk takers. "Se presupone que los empleados con mayores retribuciones tienen mayor impacto en el perfil de riesgo frente a aquellos con remuneraciones más bajas", dice la institución.
La norma, no obstante, permite que un directivo pueda quedar exento de los límites a los bonus si su entidad puede justificar ante el supervisor que, pese a recibir este nivel de retribución, desempeña labores en unidades de negocio que no condicionan el perfil de riesgo del banco. Esta exclusión ya estaba prevista en la regulación en vigor, del año 2013, pero la EBA ha reforzado ahora la excepcionalidad que tendrá esta dispensa cuando se trate de ejecutivos que ganen más de un millón de euros (high earners).
"Cuando el empleado perciba una remuneración de al menos un millón de euros, la autoridad competente sólo autorizará [la exclusión del directivo del colectivo identificado] en circunstancias excepcionales. Estas circunstancias deberán ser demostradas por la entidad y evaluadas por la autoridad competente. El concepto 'circunstancias excepcionales' implica una situación que es inusual y muy poco frecuente", remarcan las nuevas directrices emitidas por el organismo que preside el exsecretario de Estado de Economía José Manuel Campa.
En Europa, hay 4.859 banqueros que perciben una retribución de al menos un millón de euros al año, con datos de 2017, los últimos oficiales publicados por la EBA. El 73% se concentra en Reino Unido.
Del total, el 87% (4.222 profesionales) están catalogados como colectivo identificado y, por tanto, están sometidos a limitaciones en la retribución. En 2010, este porcentaje estaba en el 41%.
España
En España, actualmente hay 250 banqueros que perciben una retribución superior al millón de euros. Se concentran en Santander (176 directivos) y BBVA (46). Les siguen Bankinter (14), CaixaBank (10) y Sabadell (4). Bankia, receptora de ayudas públicas, es la única entidad del Ibex en la que ningún ejecutivo cobra más de un millón. El fijo de la cúpula está limitado a 500.000 euros y el bonus, a un tope del 60% del salario.
El porcentaje de directivos con alta retribución que tienen limitado el bonus está en el 96% en España. Es la mayor tasa entre las grandes economías europeas, por encima de Reino Unido (89%), Francia (84%), Italia (78%) y Alemania (71%). Pese a la mejor posición, la ratio de España ha empeorado dos puntos porcentuales en el último año.
Junto a los criterios cuantitativos por retribución, la EBA también establece factores cualitativos que implican la inclusión automática de un directivo en el colectivo identificado. Entre otros, su pertenencia al equipo gestor o ser directivos clave de áreas como auditoría interna, cumplimiento, legal, remuneraciones, contabilidad o riesgo de crédito.
Ante la aparición de nuevos focos de riesgo, la EBA también ha empezado a poner el foco en los ejecutivos que trabajan en las áreas de tecnologías de la información, externalización de funciones críticas, riesgos fiscales y blanqueo de capitales.
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