El Círculo de Empresarios propone que los sueldos de jóvenes sin formación bajen del salario mínimo
Javier Vega de Seoane aboga por un recorte en las remuneraciones pero ve un "disparate" que Rajoy solo gane 78.000 euros
Domingo 07 de junio de 2015
Javier Vega de Seoane.
La polémica Mónica Oltra tiene un sucesor a su altura
al frente del Círculo de Empresarios. Javier Vega de Seoane, presidente
también del grupo de Seguros DKV, ha bendecido algunos de los
postulados de Oltra: respalda que los jóvenes sin formación vean
recortadas sus nóminas y que reciban un sueldo por debajo del salario
mínimo. Pero Vega de Seoane cree que el tijeretazo salarial no debe
extenderse a los políticos, especialmente a Mariano Rajoy. “Es un
disparate que Rajoy cobre 78.000 euros al año”, ha afirmado en una
reciente conferencia en Oviedo.
El nuevo presidente del Círculo de Empresarios ha tomado el relevo a Mónica Oltra, que renunció a la reelección tras un rosario de desafortunadas declaraciones, en las que cargó contra los ‘ninis’ o las contrataciones de mujeres embarazadas. Vega de Seoane ha respaldado los planteamientos de Oltra respecto a la contratación de jóvenes. “Cuanto más bajo sea el salario más proclive va a ser el empresario a contratarlos”, ha señalado. El presidente de Seguros DKV apoya su argumento en la formación que los jóvenes reciben en las empresas. “Debería haber un sistema de contratación por debajo del salario mínimo para estos jóvenes porque van a recibir formación, que es lo que más necesitan en ese momento”.
Debería haber un sistema de contratación por debajo del SMI porque estos jóvenes van a recibir formación de las empresas", afirma
Vega de Seoane, nacido en San Sebastián pero con una larga trayectoria vital en Asturias, ha criticado la alta tasa de paro juvenil (por encima del 50%, una de las más altas de Europa) y la ha tachado de “indecencia”. Pero ha cargado contra la limitación de salarios que propone Podemos a los políticos. El empresario no comulga con la medida y menos si se trata del presidente del Gobierno. “Que gane 78.000 euros, que es lo que gana un trabajador de tercer nivel de mi empresa, es un disparate”, ha dicho. “Si queremos políticos buenos, hay que pagarlos”, ha añadido.
En su conferencia en Oviedo, titulada precisamente Los cambios que España necesita para seguir creciendo, también sembró más perlas. “Puestos fijos y salarios garantizados tienden a acabarse y necesitamos acostumbrarnos a llevar una vida más incierta”, afirmó. Vega de Seoane aprovechó también para dar consejos a los partidos emergentes. “Esta gente es nueva, pero según se vayan aproximando al poder recapacitarán y adoptarán posturas más responsables”. Para ello es necesario ahondar en reformas estructurales y poner coto a los principales problemas de la economía española, en su criterio: “La deuda, pública y privada y el desempleo”.
Sobre la negociación colectiva, Vega de Seoane fue ambiguo. Si bien afirmó que los acuerdos entre sindicatos y empresarios “son buenos porque aportan un marco de cierta estabilidad", el presidente del Círculo abogó a favor de que los acuerdos se hagan a nivel de empresa. "Donde realmente hay que negociar es en las empresas. Hay empresas que pueden pagar más y empresas que tienen que pedir reducciones salariales, porque cada uno está en un mercado competitivo y tiene que generar una dinámica evolutiva", aseguró.
El nuevo presidente del Círculo de Empresarios ha tomado el relevo a Mónica Oltra, que renunció a la reelección tras un rosario de desafortunadas declaraciones, en las que cargó contra los ‘ninis’ o las contrataciones de mujeres embarazadas. Vega de Seoane ha respaldado los planteamientos de Oltra respecto a la contratación de jóvenes. “Cuanto más bajo sea el salario más proclive va a ser el empresario a contratarlos”, ha señalado. El presidente de Seguros DKV apoya su argumento en la formación que los jóvenes reciben en las empresas. “Debería haber un sistema de contratación por debajo del salario mínimo para estos jóvenes porque van a recibir formación, que es lo que más necesitan en ese momento”.
Debería haber un sistema de contratación por debajo del SMI porque estos jóvenes van a recibir formación de las empresas", afirma
Vega de Seoane, nacido en San Sebastián pero con una larga trayectoria vital en Asturias, ha criticado la alta tasa de paro juvenil (por encima del 50%, una de las más altas de Europa) y la ha tachado de “indecencia”. Pero ha cargado contra la limitación de salarios que propone Podemos a los políticos. El empresario no comulga con la medida y menos si se trata del presidente del Gobierno. “Que gane 78.000 euros, que es lo que gana un trabajador de tercer nivel de mi empresa, es un disparate”, ha dicho. “Si queremos políticos buenos, hay que pagarlos”, ha añadido.
En su conferencia en Oviedo, titulada precisamente Los cambios que España necesita para seguir creciendo, también sembró más perlas. “Puestos fijos y salarios garantizados tienden a acabarse y necesitamos acostumbrarnos a llevar una vida más incierta”, afirmó. Vega de Seoane aprovechó también para dar consejos a los partidos emergentes. “Esta gente es nueva, pero según se vayan aproximando al poder recapacitarán y adoptarán posturas más responsables”. Para ello es necesario ahondar en reformas estructurales y poner coto a los principales problemas de la economía española, en su criterio: “La deuda, pública y privada y el desempleo”.
Sobre la negociación colectiva, Vega de Seoane fue ambiguo. Si bien afirmó que los acuerdos entre sindicatos y empresarios “son buenos porque aportan un marco de cierta estabilidad", el presidente del Círculo abogó a favor de que los acuerdos se hagan a nivel de empresa. "Donde realmente hay que negociar es en las empresas. Hay empresas que pueden pagar más y empresas que tienen que pedir reducciones salariales, porque cada uno está en un mercado competitivo y tiene que generar una dinámica evolutiva", aseguró.
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